Выстраивание процесса эффективного и автономного поиска и подбора персонала, проведение телефонных интервью, первичных собеседований. Мониторинг и анализ рынка труда и заработных плат по уровням должностей в компании. Разработка систем мотивации персонала. Разработка должностных инструкций и регламентов по бизнес-процессам. Адаптация новых струдников. Внутренние коммуникации. Делиться с сотрудниками новостями внутри компании, поддерживать корпоративную культуру. Ведение кадрового учета и делопроизводства, в соответствии с требованиями нормативных актов РФ. Миграционный учет сотрудников. Сдача отчетности в ПФР. Ввод изменений по графикам работы, по должностям, переименование должностей и структурных подразделений, изменение окладов, часовых тарифных ставок; проведение оформления изменения систем оплаты труда с учетом мотивационных схем; подготовка трудовых договоров, должностных инструкций; составление, ведение, контроль графиков отпусков; ведение штатного расписания и штатной расстановки, оформления изменений; ведение табелей учета рабочего времени, ведение и хранение трудовых книжек, формирование архива по кадровому делопроизводству. Ведение воинского учета. Работа в 1С Комплексная автоматизация. |