• Поиск сотрудников охраны, проведение собеседования, трудоустройство, инструктаж. • Подбор и расстановка личного состава по объектам. • Введение документации (графики расстановки сотрудников по сменам, расчет заработной платы сотрудников и т. д.). • Контроль работы охранников на объектах ЧОП в дневное и ночное время. • Взаимодействие с заказчиком. • Проведение служебных расследований по фактам нарушений. • Ведение документации ЧОП. • Решение конфликтных ситуаций. • Работа с системой охранно-пожарной сигнализации, системой видеонаблюдения. |