Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: прием (в том числе иностранных граждан), перевод, увольнение (в том числе по сокращению штата), ежегодный отпуск, дополнительные выходные дни по уходу за ребенком-инвалидом, донорские дни, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет. Ведение трудовых книжек. Ведение личных карточек Т-2 и личных дел. Оформление справок о трудовой деятельности. Своевременное и полное ведение базы данных. Расчет страхового стажа. Составление и контроль графика отпусков. Разработка должностных инструкций. Постановка на миграционный учет в ОУФМС работников с иностранным гражданством. Поиск и подбор персонала при активном расширении штата. Подбор персонала разных категорий: офисный, медицинский, рабочие специальности. |