-Организация и управление эффективной работой персонала магазина. -Выполнение в случае необходимости обязанностей любого сотрудника магазина. -Контроль работы всего персонала магазина. - Взаимодействие и решение текущих вопросов с арендодателями. -Ведение документации магазина, составление и отправка отчетности в соответствии с установленным порядком. - Обеспечение установленного режима работы магазина. -Начисление, получение и выдача зарплаты персоналу магазина -Контроль бесперебойной работы имеющегося торгового оборудования и программного обеспечения, организация устранения неполадок. |