Имя | Галина |
Контакты | Доступны бесплатно после регистрации или входа |
Общая информация
|
Проживание | Егорьевск |
Заработная плата | от 40 000 руб. |
График работы | Полный рабочий день |
| |
Образование | Среднее специальное |
Опыт работы | 12 лет |
Гражданство | Россия |
Пол | Женский |
Возраст | 51 год (13 апреля 1974) |
Опыт работы
|
Период работы | август 2018 — по настоящее время (6 лет 10 месяцев) |
Должность | Начальник отдела Отдела обучения и развития персонала |
Компания | АО Тандер |
Обязанности | Выявлять потребность в обучающих и развивающих мероприятиях для руководителей линейного менеджмента и курируемых бизнес -направлений. Организовывать процессы обучения сотрудников -новичков всех должностей во всех бизнес- направлениях. Проводить мониторинг, анализ и обеспечивать качество обучения сотрудников.Организовывать процессы стажировки, наставничества и адаптации для рядового и линейного персонала.Выявлять потребность и организовывать дополнительные обучения действующих сотрудников во всех бизнес- направлениях. Организовывать и проводить развивающие мероприятия для руководителей линейного уровня. Организовывать и контролировать работу отдела обучения и развития персонала. |
|
Период работы | март 2018 — июль 2018 (5 месяцев) |
Должность | Ведущий менеджер Отдела обучения и развития персонала |
Компания | АО Тандер |
Обязанности | Выявлять потребность в обучающих и развивающих мероприятиях для руководителей операционного уровня. Проводить мониторинг, анализ и обеспечивать качество обучения сотрудников.Организовывать процессы обучения, стажировки и сопровождения рядового персонала и руководителей операционного уровня. Организовывать и проводить развивающие мероприятия для сотрудников магазина |
|
Период работы | декабрь 2015 — март 2018 (2 года 4 месяца) |
Должность | Директор Наставник отдела обучения и развития |
Компания | АО Тандер |
Обязанности | Выезжать на магазины для сопровождения директоров -новичков. Составлять индивидуальный план для сопровождения директоров -новичков, согласно стандартам. |
|
Период работы | март 2013 — декабрь 2015 (2 года 10 месяцев) |
Должность | Директор магазина Магнит |
Компания | АО Тандер |
Обязанности | Выполнять плановые показатели. Организовывать и эффективно управлять работой всего персонала.Составлять графики работы персонала. Организовывать обучение сотрудников технологиям работы магазина.Формировать кадровый резерв.Организовывать правильность выкладки товара, в соответствии со стандартами.Работать стабильно с потерями магазина. Оформлять и своевременно продлевать необходимые для жизнедеятельности магазина разрешения и документы в фискальных и административных органах. |
|
Период работы | июль 2006 — ноябрь 2012 (6 лет 5 месяцев) |
Должность | Управляющая универсамом |
Компания | ЗАО Группа Компаний Восток |
Обязанности | Выполнять плановые показатели. Организовывать и эффективно управлять работой всего персонала.Составлять графики работы персонала. Организовывать обучение сотрудников технологиям работы магазина.Формировать кадровый резерв.Организовывать правильность выкладки товара, в соответствии со стандартами.Работать стабильно с потерями магазина. Оформлять и своевременно продлевать необходимые для жизнедеятельности магазина разрешения и документы в фискальных и административных органах. |
Образование
|
Образование | Среднее специальное |
Окончание | 1993 год |
Учебное заведение | Истринское педагогическое училище |
Специальность | Учитель начальных классов |
Дополнительная информация
|
Водительские права | Категория B |
Командировки | Готова к командировкам |
Навыки и умения | Навыки коммуникации и способность к завоеванию доверия.навыки мотивации персонала. управленческие навыки. способность к разрешению конфликтов; оптимальную организацию рабочего процесса; самостоятельное принятие решений и ответственность за них; эффективность управления временными и трудовыми ресурсами.организация и планирование рабочего времени; |
