- Регулярная оценка деятельности сети (3 салонов) -Анализ результата работы - Разработка и предложений по оптимизации и устранению недостатков в работе салонов - Работа в 1С - Аналитика и планирование - Повышение экономических показателей салона - Осуществление анализа продаж и составление ежедневных отчетов - Подсчет и проверка з/п - Еженедельные планерки с персоналом о проделанной работе (разбор, оценка, план, показатели) - Подбор персонала и обучение (наставничество) - Штат 10 человек - Обратная связь персоналу - Работу по регламенту компании - Выполнение плана салонами - Инвентаризация участие и планирование - Ежемесячные тренинги от компании -Наставничество |