Выполнение административных функций. Контроль выполнения плановых показателей, разработка и реализация мероприятий для достижения поставленных целей и задач. Движение и хранение материальных ценностей, работа с персоналом.
По совместительству занималась медицинским продвижением, плотное сотрудничество с врачами города (встречи с целью договоренности о сотрудничестве и т.д)
Период работы
декабрь 2016 — по настоящее время (8 лет 4 месяца)
Должность
Руководитель группы продаж
Компания
ООО "Ультра"
Обязанности
Выполнение планов продаж, финансовый контроль, управление развитием территории, стратегическое планирование, мониторинг рынка, конкурентный анализ, разработка. введение и анализ маркетинговых мероприятий, подбор и обучение персонала. Цель должности:
• Организация эффективной работы сектора фирменных Салонов связи Мегафон, обеспечение требуемого уровня качества обслуживания клиентов
Функциональные обязанности:
• Руководство управляющими СС (салоны связи): постановка задач, контроль, обучение, мотивация в рамках принятых подходов для выполнения плана продаж и соблюдения корпоративных стандартов и требуемого уровня сервисного обслуживания;
• Посещение вверенных СС в соответствии с графиком, планом и регламентом посещений для мотивации сотрудников на выполнение планов продаж и контроля соблюдения корпоративных стандартов;
• Выставление планов по продажам СС в целях обеспечения достижения поставленных целей по объемам продаж;
• Анализ результатов работы сотрудников СС для поиска зон роста и проведения мероприятий, направленных на повышение индивидуальной и командной эффективности сотрудников;
• Контроль внедрения и исполнения федеральных стандартов во вверенной группе СС в целях обеспечения требуемого уровня качества обслуживания и соблюдения корпоративных стандартов;
• Планирование и контроль количества персонала во вверенной группе салонов связи для обеспечения требуемого качества обслуживания и выполнения планов продаж;
• Контроль качества и своевременности проведения инвентаризаций во вверенных салонах связи в целях учета товарных остатков и обеспечения сохранности товарно-материальных ценностей;
Период работы
май 2013 — ноябрь 2016 (3 года 7 месяцев)
Должность
Управляющий
Компания
Старт Мастер
Обязанности
Управление, организация и контроль работы персонала, решение вопросов по инкассации, финансовый контроль, оформление всех необходимых документов в фискальных органах, правильное ведение всей документации магазина, контроль и обеспечение бесперебойной работы программного обеспечения и торгового оборудования, анализ результатов продаж, разработка мероприятий по повышению качества торговли, организация учета ТМЦ, подбор и обучение персонала.
Период работы
июнь 2012 — апрель 2013 (11 месяцев)
Должность
Директор магазина
Компания
Эльдорадо
Обязанности
Управление, организация и контроль работы персонала, решение вопросов по инкассации, финансовый контроль, оформление всех необходимых документов в фискальных органах, правильное ведение всей документации магазина, контроль и обеспечение бесперебойной работы программного обеспечения и торгового оборудования, анализ результатов продаж, разработка мероприятий по повышению качества торговли, организация учета ТМЦ, подбор и обучение персонала.
Период работы
май 2007 — апрель 2012 (5 лет)
Должность
Куратор розничной сети
Компания
Альт Телеком
Обязанности
Выполнение планов продаж, финансовый контроль, решение вопросов с арендодателями, управление развитием территории, стратегическое планирование, мониторинг рынка, конкурентный анализ, разработка. введение и анализ маркетинговых мероприятий, подбор и обучение персонала. Цель должности:
• Организация эффективной работы сектора Салонов связи АльтТелеком, обеспечение требуемого уровня качества обслуживания клиентов
Функциональные обязанности:
• Руководство управляющими СС (салоны связи): постановка задач, контроль, обучение, мотивация в рамках принятых подходов для выполнения плана продаж и соблюдения корпоративных стандартов и требуемого уровня сервисного обслуживания;
• Посещение вверенных СС в соответствии с графиком, планом и регламентом посещений для мотивации сотрудников на выполнение планов продаж и контроля соблюдения корпоративных стандартов;
• Выставление планов по продажам СС в целях обеспечения достижения поставленных целей по объемам продаж;
• Анализ результатов работы сотрудников СС для поиска зон роста и проведения мероприятий, направленных на повышение индивидуальной и командной эффективности сотрудников;
• Контроль внедрения и исполнения федеральных стандартов во вверенной группе СС в целях обеспечения требуемого уровня качества обслуживания и соблюдения корпоративных стандартов;
• Планирование и контроль количества персонала во вверенной группе салонов связи для обеспечения требуемого качества обслуживания и выполнения планов продаж;
• Контроль качества и своевременности проведения инвентаризаций во вверенных салонах связи в целях учета товарных остатков и обеспечения сохранности товарно-материальных ценностей;