Имя | Наталья |
Контакты | Доступны бесплатно после регистрации или входа |
Общая информация
|
Проживание | Егорьевск |
Заработная плата | от 50 000 руб. |
График работы | Полный рабочий день |
| |
Образование | Высшее |
Опыт работы | 10 лет 11 месяцев |
Гражданство | Россия |
Пол | Женский |
Возраст | 36 лет (30 сентября 1988) |
Опыт работы
|
Период работы | апрель 2017 — по настоящее время (7 лет 7 месяцев) |
Должность | Руководитель агентских продаж |
Компания | АО ОТП Банк |
Обязанности | Выполнение планов продаж на выделенной территории. Организация бесперебойной работы точек продаж. Набор, обучение и адаптация сотрудников. Разработка и проведение тренингов для сотрудников. Поиск помещений для открытия новых точек продаж. Проведение переговоров с потенциальными партнерами банка. Организация повышения квалификации сотрудников, мотивационные программы, коллективные собрания. Предоставления отчетности, работа с показателями в SAP. |
|
Период работы | май 2016 — март 2017 (11 месяцев) |
Должность | Ведущий специалист отдела развития розничного бизнеса |
Компания | ПАО Банк ВТБ |
Обязанности | Активный поиск и привлечение компаний на сотрудничество по розничным и корпоративным программам; Проведение переговоров с первыми лицами компаний, выявление потребностей, оказание помощи в выборе оптимального продукта (зарплатный проект, эквайринг, расчетный счет, кредитование); Сбор, составление и подписание документов для реализации продуктов Банка; Взаимодействие с профильными подразделениями Банка по вопросам организации продаж зарплатных проектов, включая смежные подразделения корпоративного бизнеса; Организация и проведение презентаций по продуктам Банка для работников зарплатных организаций (потенциальные клиенты) с целью реализациирозничных программ и продуктов Банка; Полное сопровождение этапов реализации зарплатного проекта (подписание договора, открытие счета, формирование реестра на выпуск карт, выпуск зарплатных карт, выдача зарплатных карт, формирование досье, первое зачисление); Сбор, составление и подписание документов для установки эквайринга и банкоматов Банка; Организация работы по удержанию действующих клиентов на зарплатном проекте; Ведение отчетности и мониторинг организаций по зарплатным проектам (действующие и потенциальные клиенты); Выполнение поставленных планов по реализации зарплатных договоров, подписании новых зарплатных договоров, а также увеличение портфеля выданных пенсионных карт. За время работы перевыполняла поставленные планы (более 150%), реализовала зарплатные проекты различных сегментов бизнеса. |
|
Период работы | октябрь 2015 — март 2016 (6 месяцев) |
Должность | Менеджер по продажам зарплатных проектов |
Компания | ПАО "Сбербанк" |
Обязанности | Активный поиск и привлечение компаний на сотрудничество в рамках зарплатного проекта, холодные звонки; Проведение переговоров с первыми лицами компаний, выявление потребностей, оказание помощи в выборе оптимального зарплатного продукта; Организация и проведение презентаций по продуктам Банка для работников зарплатных организаций (потенциальные клиенты) с целью реализации розничных программ и продуктов Банка; Взаимодействие с профильными подразделениями Банка по вопросам организации продаж зарплатных проектов, включая смежные подразделения корпоративного бизнеса; Сбор, составление и подписание документов для реализации зарплатного проекта; Ведение отчетности и мониторинг организаций по зарплатным проектам (действующие и потенциальные клиенты); Выполнение поставленных планов по реализации зарплатных договоров. За время работы заключила несколько зарплатных договоров с компаниями, которые долгое время отказывались сотрудничать по зарплатному проекту. |
|
Период работы | март 2014 — сентябрь 2015 (1 год 7 месяцев) |
Должность | Начальник отдела маркетинга (в подчинении 25 человек) |
Компания | ООО"ЛеграндСпа" |
Обязанности | Выполнение плановых показателей офиса. Руководство коллективом отдела: составление графика работы сотрудников отдела. Контроль выполнения плановых показателей отдела, ведение отчетности; Эффективная организация работы коллектива. Работа с существующей клиентской базой и разработка предложений по привлечению новых клиентов. Организация работы отдела‚ постановка задач менеджерам‚ контроль их выполнения. Осуществление подбора менеджеров в отдел маркетинга‚ обучение и разработка систем мотивации; Организация повышения квалификации сотрудников‚ проведение различных мотивационных тренингов, коллективных собраний, обеспечение безопасных условий труда. Проведение разного уровня переговоров. С марта 2014 года увеличила плановые показатели офиса (план был 500 человек в месяц, проходило от 700).В апреле 2015 года открыла еще один офис, и с того же времени являюсь руководителем двух офисов. |
|
Период работы | январь 2007 — февраль 2014 (7 лет 2 месяца) |
Должность | Кредитный специалист/Начальник группы продаж (в подчинении 20 человек и 6 точек продаж) |
Компания | ООО ХКФ Банк |
Обязанности | Выполнение планов продаж на выделенной территории; Организация бесперебойной работы офисов продаж; Набор, обучение и адаптация сотрудников; Проведение тренингов для сотрудников; Поиск помещений для открытия новых офисов продаж; Проведение переговоров с потенциальными партнерами банка; Разработка системы увеличения продаж; Организация повышения квалификации сотрудников, мотивационные программы; Ежедневное ведение отчетности и мониторинг показателей сотрудников; Взаимодействия с другими подразделениями Банка; Решение конфликтных ситуаций, работа с возражениями клиента. За время работы сама нашла и обучила всю свою команду сотрудников. Лично, а также вместе с командой выиграли всевозможные конкурсы, имею несколько грамот, а также являюсь лучшим сотрудником по итогам 2012, 2013 г. |
Образование
|
Образование | Высшее |
Окончание | 2011 год |
Учебное заведение | Московский Финансово Юридический Университет |
Специальность | Юрист |
Дополнительная информация
|
Иностранные языки | Английский (Базовый), Русский (Свободный) |
Водительские права | Категория B |
Командировки | Не готова к командировкам |
Курсы и тренинги | Тренинги-"Управляй в стиле хоум", "Эффективное наставничество", "Снежный ком" |
Навыки и умения | - развитие и организация группы продаж (отдела) с "нуля". - принципы планирования развития отдела и увеличение продаж. - аналитический склад ума, исполнительность и пунктуальность. - ответственность - целеустремленность - обучаемость - усидчивость - умение общаться с клиентами, улаживание конфликтных ситуаций. - коммуникабельность, - стрессоустойчивость, - исполнительность, - умение работать с большим объемом информации, - умение собирать команду профессионалов и работать на результат, - без вредных привычек. - уверенный пользователь ПК |