- Ведение делопроизводства предприятия; - Выстраивание процесса эффективного поиска и подбора персонала, проведение телефонных интервью, первичных собеседований; - Мониторинг и анализ рынка труда и заработных плат по уровням должностей в компании; - Разработка систем мотивации персонала; - Адаптация и наставничество вновь принятых сотрудников; - Разработка должностных инструкций и регламентов по бизнес-процессам; - Организация работы офиса и взаимодействия между отделами и сотрудниками; - Ведение кадрового учета и делопроизводства, в соответствии с требованиями нормативных актов РФ; - Миграционный учет сотрудников (граждане СНГ и визовых стран); - Сдача отчетности в ПФР; - Ввод изменений по графикам работы, по должностям, переименование должностей и структурных подразделений, изменение окладов, часовых тарифных ставок; проведение оформления изменения систем оплаты труда с учетом мотивационных схем; подготовка трудовых договоров, должностных инструкций; составление, ведение, контроль графиков отпусков; ведение штатного расписания и штатной расстановки, оформления изменений; ведение табелей учета рабочего времени, ведение и хранение трудовых книжек, формирование архива по кадровому делопроизводству; - Организация, контроль и ведение охраны труда на предприятии; - Организация, обучение работников по программам охраны труда, пожарной безопасности, промышленной безопасности, электробезопасности и т.д.; - Проведение вводного инструктажа, инструктажа на рабочем месте со всеми вновь принимаемыми сотрудниками. Организация медосмотров; - Организация и контроль соблюдения на предприятии экологического законодательства, закона о санитарно-эпидемиологическом благополучии населения и т.п. Представление интересов предприятия в соответствующих контролирующих и надзорных органах; - Организация выдачи СИЗ; - Ведение воинского учета; - Выполнение иных распоряжений руководства предприятия. |